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Introducción

En la actualidad, la tendencia tanto pública como empresarial, está orientada a la mejora de la calidad de sus procesos de selección. Para ello, se busca la colaboración de los profesionales del sector, quienes se marcan el objetivo de encontrar a la persona adecuada para el puesto de trabajo requerido. Así pues, se crean perfiles profesionales a partir de la categorización de actitudes y aptitudes fundamentalmente. De esta manera, ya no sólo se buscan a las personas que tengan una titulación requerida para un puesto de trabajo, sino que además posean unas capacidades y unas habilidades específicas que las hagan unos verdaderos profesionales, eficaces y rentables para los organismos y las empresas.

De acuerdo con la realidad descrita, los procesos de selección, de cierta complejidad, tienden a girar alrededor de varias pruebas que evalúen cada una de las siguientes áreas:

Conocimientos teóricos: prueba escrita u oral de unos conocimientos teóricos básicos.
Conocimientos prácticos: prueba práctica en donde se demuestren unos procedimientos y habilidades determinados para desempeñar las funciones especificas del puesto de trabajo.
Conocimientos idiomáticos: prueba teórica-práctica de idiomas.
Actitudes y aptitudes: prueba psicotécnica y/o entrevista personal.
Capacidades psicofísicas: prueba física y/o reconocimiento médico.

Dependiendo del puesto a cubrir se realizarán todas o algunas de las pruebas descritas. Lo que sí es evidente es que los ámbitos laborales buscan a las personas mejor capacitadas para su entorno. Tal es así, que muchas pruebas de selección se están impregnando de los entornos multimedia comenzando a hacerse evidente que el ordenador es un instrumento muy versátil para realizar dichas evaluaciones.

Es por ello, que nuestra principal prioridad es ofrecer a los candidatos un material específico que le ayude a preparar las pruebas que tendrá que superar durante el proceso de selección para alcanzar un puesto de trabajo.

En definitiva, EDISUR aporta al mundo de los accesos profesionales productos que, de acuerdo con la realidad creciente de profesionalización laboral, ayuden a superar unas pruebas de selección cada vez más específicas para acceder a categorías profesionales altamente cualificadas.